暑期社会实践报告

暑期社会实践报告(15篇)

在生活中，越来越多人会去使用报告，报告成为了一种新兴产业。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的暑期社会实践报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

为期两周的暑期社会实践不知不觉结束了。虽然皮肤被晒黑了，身心疲惫，但这两周的社会实践所学到的知识，将是教科书上永远不会涉及到的，对我们今后如何待人接物、处事都将产生深远的影响。孟子曰：“天将大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饥其体肤，乏其体魄，凡所为，故忍耐而得其所不能。”

正如这句话所说，在过去的两个星期里，我们这些温室里的花朵，忍受着烈日的炙烤和生存条件的艰苦，处理着一个又一个超出计划的事件，承受着被采访居民的误解和冷漠。但是，也正是这些困难，让大家慢慢学会了如何发现问题，分析问题，解决问题。人的一生只有一个真正的学校，那就是社会。

大学生社会实践是引导我们走出校门、走进社会、接触社会、了解社会、投身社会的最佳途径。了解社会实践中的知识和技能，会让我们终身受益，也激励我们在今后的学习和生活中更加勤奋和现实，努力提高综合素质，做21世纪的优秀大学生！

——影响推进素质教育各种因素的调查分析

随着7月暑期的来临，我又一次投身到了大学生暑期社会实践之中，这次的社会实践与以往很不同，因为这个暑期我和我的同学实习的地点很特别，那就是由包头市组织国家要求实施的中小学教师教育技术培训基地。实践的过程中给了我近距离接触各学科的教师的机会，从而使得我的调查能更更客观真实。下面我就此次社会实践的结果进行分析。

现在全面推进素质教育已成为我国面向21世纪教育改革的主旋律，这场以全面推进素质教育为主题的教育思想、教育体系、教育管理模式的改革正在教育领域蓬蓬勃勃地开展。然而，就在素质教育已成为大多数人们共识的今天，教育仍呈现出许多不尽如人意的现状：

（1）片面追求升学率的阴霾依然笼罩，“应试教育”仍有市场，时刻动摇着素质教育的根基；

（2）学校与学校、老师与老师之间开展素质教育竞争的自觉性不高，直接阻碍着素质教育的进程；

（3）教师队伍中的优秀人才“出多少入”，教师素质跟不上时代的步伐，教育规模不能满足教育需求、教育手段比较陈旧，严重影响素质教育的质量等等。为什么会呈现出这样的现状呢？是什么影响了素质教育的推进？我认为主要与以下因素的影响关系重大。

一、评价体系制约着实施素质教育的根基

人才观念、考试制度、用人制度是社会对人才的评价体系，决定着“应试教育”能否真正转化为素质教育，是实施素质教育的土壤，制约着素质教育的根基。

1、人才观念对实施素质教育起决定作用。人才是通过教育培养的，社会识别人才的标准即人才观念决定着学校的教育目标。

各级政府和教育行政部门对全面实施素质教育在目标设立、宏观监控、评估标准等方面起导航作用。目前，不少地方的各级党政和教育行政部门对学校设立诸如考试成绩，升学率等应试教育指标，评估学校时，只着重升学成绩，导致的后果是，很多学校平时根本没有按素质教育的要求去开展教育教学工作，而是在准备好一切档案资料素质教育假象，以最后中考、高考的升学率确保学校在社会上的声誉和地位，完成政府和教育行政部门下达的各项升学指标。至于培养出的“高分低能”或“高分缺德”的学生照样可被社会作为人才使用此可谓。

学校和老师是人才的直接培养者，是社会人才观的直接实施者。因此，他们的人才观念直接关系到人才的质量。学校和教师的人才观直接决定着“应试教育”能否真正转变为素质教育。

2、考试内容对实施素质教育起导向作用。考试是社会和家长评价学校，学校评价老师，老师评价学生、学生体现或检验自我的工具，更是评定人才的手段，是教育的“指挥棒”。

用升学比率评价学校没有错，值得改进的是升学依据的单一性。用教学效果评价老师没有错，值得纠正的是教学效果评定的片面性。教师的工作是教书育人，如果用所教学生中品学兼优、德才兼备的人数越多，学困生、后进生越少，作为老师的教学效果就越好的评价标准是不错的。但当前很多单纯以学生文化考试分数高低评定老师教学效果的作法是片面的，因为这校不可能不促使老师只重视学生文化素质的培养而忽视其它素质的培养。而无法扭转“应试教育”。

3、用人制度对实施素质教育起导航作用。教育培养人才是手段，社会使用人才是目的，社会的需要最能推动事物的发展，正确的社会用人制度对教育具有推动作用。

用人注重学历，将误导“应试教育”。产生“应试教育”倾向的一个重要社会原因是我国社会用人制度还不适应社会发展的需求。积极推进劳动人事制度改革，是实施素质教育的重要保障条件。

用人注重综合素质能引导素质教育。用人注重综合素质是我国社会用人制度改革的方向，因为只有社会对综合素质人才的需要最能引导学校对综合素质人才的培养，最能推动素质教育的发展。

二、办学形式制约着实施素质教育的进程

全面实施素质教育的进程与三个因素有关：

（1）整个社会环境是否有利于实施素质教育；

（2）教育者自身的素质水平高低；

（3）教育者实施素质教育的主动性。其中第（3）个因素与实施素质教育的进程之间的关系最为直接，那么，怎样才能充分调动教育者的积极性和主动性，使其自觉地实施素质教育呢？为此，我对民办学校和公办学校教师分别进行过调查、比较，结论如下：

1、公办学校的生源稳定导致教育者被动竞争素质教育。

2、民办学校的双向选择导致教育者自觉竞争素质教育。

3、合理的办学形式能推动实施素质教育的进程。

由公办学校与民办学校的对比可知：合理的办学形式能充分调动学校和老师自觉实施素质教育的积极性，从而推动全面实施素质教育的进程。同时也让我们明白了今后办学形式改革发展的方向：公办学校限于种种因素，虽不能完全取消“就近入学”制，但同样可以在一定范围内实行双向选择，尤其是高中录取新生可凭志愿录取，鼓励社会各界、家长和学生以适当方式参与对学校工作的评价。另外，国家还应大力提倡和鼓励社会办学，形成民办学校与公办学校相互竞争，平分秋色的局面。

三、教育投入制约着实施素质教育的质量

增加教育投入可以改善办学条件和加强教师队伍建设，直接影响着全面实施素质教育的质量。

1、可以改善办学条件，从教育环境、教育内容和手段现代化来提高素质教育的质量。

增加教育投入，扩大教育规模，可以逐步实现“面向全体学生”。加强薄弱学校建设，可以逐步实现“平等受教育”。开展信息技术教育，可以逐步实现教育及其手段现代化。

2、可以加强老师队伍建设，从教育者素质现代 ……此处隐藏17050个字……动的辛酸，磨炼了我的意志，在与其他未受过高等教育的人沟通之余认识到知识的重要性，大学教育的优越性，使我奠定了好好学习的决心，抓住现在人人觊觎的大好时机，努力学好自己的专业课，将自己的知识与实践相衔接，处处为就业铺路，在以后的学习过程中不断培养自己的多方面的能力，如果有幸找个好工作，认真踏实，不断创新，然后若回家乡，为家乡的发展尽献微薄之力。

“成才—就业—实践”，就业是当代大学生最关心的问题，成才是大学生应该必须完成的，但只有实践才能指导大学生，正确成才，好好就业。 当前各高校工作正面临着十分宝贵的发展机遇，衷心地希望大学生和学校进一步增强使命感和责任感，认清形势，胸怀大局，勇于进取，乘势而上，按照“成才—就业—实践”的实际要求，把各项工作落到实处，相信

通过大家的积极探索和共同努力，我国大学生就业问题将得到较好的解决，呈现崭新的局面！

最后领的工资虽然只有一点点的钱，但是我知道，一个人在他的学生时代最重要的是学习东西，增长见识，锻炼能力，尤其在大学学习的时候，参与社会实践活动是一个很好地锻炼机会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等我们毕业了会有很多赚钱的机会，只要有知识和能力，我们就可以找到好的工作。实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜我们的每一个工作机会，不论什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现，展现自己的能力，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经历一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经历的方式不尽相同，但它的结果是相同的，我们都会因为涉世而成长。其实工作中不一定太多地方用到专业知识，更多的是我们要耐心，细心一步一个脚印，脚踏实地的去工作，单凭专业知识不可能在工作上高枕无忧，更多的是在做一些很小的事情，而判断一个人的工作能力怎样，恰恰是从一些小事情上看出来的，以上就是我这些日子的体会。

让我们谈谈我们教学的一些基本原则:

【我们只致力于教学】

很多非营利组织不确定自己想做什么。如果他们觉得今天教的好，那就教；如果你觉得明天环保好，那就去做环保。后天你会觉得敬老活动不错。我什么都想做，但最后什么都做不好。相反，由于团队的时间、精力和资金被耗尽，团队无法继续良好运行。我们只做教学，在做的过程中不断发现一些问题，并加以改进，这样才能充分发挥自己的实力。但同时，我们会和其他非营利组织保持联系与合作，在有我们用不到的资源时，把他们介绍给其他非营利组织。比如有人要捐书，我们会介绍给他；如果有人要捐衣服，我们会给他可以接受捐衣服的非营利组织的联系方式。我们不做其他种类的公益，但是和其他团队共享资源。

【原地连续教学】

这个很重要。教学时间虽然短，但教学内容都很明确，有针对性，所有课程都是按照学校的课表和流程来教的。许多宗教团体去了许多地方教书。今年他们发现这个地方穷，就去了这个地方。第二年，他们找了个比较穷的地方，去了那个地方。第二年，他们找到了另一个更穷的地方，需要更多的帮助，所以他们改变了教学地点。这是很多宗教团体的通病，横向做很多(涉及面广)，纵向做很少(深度不够)。要知道中国的贫困地区太多了，自己做的事情连一滴水都算不上。不如我们在一个地方做好学校需要我们做好的事情，这才是公益的最终目的和意义。我们的任务是在XX成立的，我们每年都去什刹海中学教书。直到XX年世查中学退学并合并到更高一级的学校，我们才转到同行政区的丰村中学任教。直到现在。只有不断的帮助，才能改进去年的工作，给资助的学生反馈。

【志愿者心态准备】

每一个新的教育组，组长必须是去教书的老成员。第一次例会，会有一些培训，最重要的是对支教的认识。我们会告诉我们的教学团队成员，教学不是一种体验，也不是一场表演，更不是一场表演，为了得到别人的表演和赞扬，我们只是量力而行；我们会告诉我们的教学团队成员，不能因为我们想看到贫穷就成为贫穷的原因。当我们看到学校的硬件设施好的时候，当我们看到正在家里看望的孩子的家庭条件好的时候，我们应该真诚地为他们高兴。要多关注学校的软件设施，贫困孩子的家庭，孩子有什么心理需求等等。我们也会告诉我们的教学团队成员不要同情孩子。他们有他们的幸福。他们会一起爬树，一起打陀螺，一起扔鸡头，一起滚铁环，一起玩泥巴，一起抓螃蟹，一起抓泥鳅。也许他们的生活很穷，但他们的幸福是真的。他们不觉得自己穷，需要帮助；我们也会告诉教学团队成员，教学本身就是一件快乐的事情，我们应该快乐地去做，因为只有快乐的人才能把快乐传递给身边的人& # 8222；这些心态的准备有助于教学团队成员在教学过程中以正确的心态面对各种问题。

【教案不容易改】

我们每年的授课时间是8月下旬到9月上旬，但是每年的教学团队最迟会在4月上旬成立所有的教学团队成员，然后在教学期间开始进行相关的事情，包括教学计划、活动的详细规划、需要购买的材料、家访计划、安全计划等。教学过程中的所有行程都会详细安排，除非无法控制，否则不允许更改教学计划。

【每一个问题都要反馈】

教学学校、资助人、受助儿童都会有一些问题在一定程度上需要回答。我们要求所有教学团队成员与这三方保持沟通。如有问题，应给予反馈和协调。如果解决不了，需要团队处理，争议要沟通到最后解决。

最后，我想与您分享我们团队对短期教学重要性的理解:

“教”的目的不是教孩子很多课本上的知识，而是改善孩子的薄弱环节(比如英语音标，因为他们的英语老师不会教音标，让初三的孩子看不懂带音标的单词)，教他们一些新的有效的学习方法，培养他们的学习兴趣。

成为孩子的朋友和伙伴。我们从学校回来后会和孩子们保持联系。大多数孩子家里没有电话，所以他们会用公共电话给我们打电话。当我们看到那个地区的区号时，我们会切断电话，打回去，这样孩子们就可以不用花钱和我们说话了。当然，写的信更多。我在XX、XX、XX去教书的地方都在什刹海中学，带着同一个班的孩子，每年都能看到他们的变化和成长。我们一直保持联系。现在这些孩子已经高三了。他们一直和我保持联系。他们的成长过程中有很多困惑，包括不知道如何和同学相处，和朋友闹矛盾，遇到喜欢的人，谈恋爱等等。他们会打电话给我，让我给他们一些建议。当然，我从来不觉得自己有多伟大，但我知道，有时候只是一句话，就可能影响一个孩子的一生。成为他们的朋友，成为他们长大后可以信任和依靠的人，是我最大的收获。

如果有一天，你教的孩子告诉你:“哥哥姐姐，我不知道我为什么要学习。我每天都是为了读书而读书，但现在我知道我以后要像你一样。”那么请加油。这是支持教育的意义之一。孩子不知道梦想是什么，未来是什么。他们只知道什么时候会读。如果他们读得不好或者考试不及格，他们就不会读。但是因为你，你给了他们树立榜样的力量。也许他们不知道自己想要什么，但是因为你，他们给了他们一个正确的人生定位。你是他们的梦想。对他们来说，大学。

写了这么多，我只想说，如果说短期教学没有意义，那是因为我们做的方式不对。也希望能互相学习，和更多志同道合的朋友一起成长进步。